Курсы специалиста по кадрам
в г. Чебоксары

Получите востребованную профессию и станьте квалифицированным кадровиком.

288 акад. часов

Управление персоналом – это деятельность, направленная на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, который будет качественно выполнять все возложенные на него функции.
Специалист по управлению персоналом точно знает, как оптимально использовать кадры, всегда найдет нужного для работы человека и замотивирует весь персонал на достижение высших целей.

Для кого мы сделали этот курс?
Курс «Управление персоналом» является программой дополнительного профессионального образования (повышения квалификации).
Если вы уже имеете профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование или получаете профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование, мы ждем вас на нашем курсе!
Высококвалифицированные практикующие преподаватели Профакадемии всему вас научат! И даже после прохождения курса они всегда будут готовы ответить на все ваши вопросы
Что вы узнаете на курсе «Управление персоналом»:
1. Как искать, найти и подобрать персонал;
2. Как оценивать и аттестовать персонал, при этом мотивируя его на новые свершения;
3. Как правильно адаптировать персонал;
4. Как формировать команды проекта;
5. Разберете все нюансы управления групповыми процессами в коллективе;
6. Познакомитесь с особенностями корпоративной культуры.
Наша многолетняя практика (более 17 лет!) показывает, что если у вас еще нет опыта работы в данной сфере, то главной задачей, которую перед вами поставит работодатель при трудоустройстве, скорее всего, будет поиск и подбор персонала.
Именно поэтому данной теме уделяется максимум внимания на курсе. В ее основе лежит изучение авторской методики Светланы Ивановой (оценка по компетенциям) и биографического метода Елены Закоблуцкой. Это методика, проверенная временем и десятками тысяч работодателей!
На занятиях много внимания уделяется разбору практических ситуаций, с которыми вы можете столкнуться, работая в сфере управления персоналом. После тщательных разборов самых частых моментов в работе ничто не застанет вас врасплох!
Наши преподаватели-практики использует различные методы подачи материала – лекции, дискуссии, ролевые игры, мозговой штурм, решение практических задач, тестирование и многое другое. Подход найдем к каждому студенту!

Предупреждаем, скучно не будет! Занятия проводятся в очень живой и эмоциональной обстановке, что улучшает усвоение материала. Знания, полученные на занятиях, являются актуальными для нашего времени и очень пригодятся вам в будущей работе (вы точно будете ежедневно пользоваться ими).
Разрабатывая эту программу, наши практикующие специалисты учитывали:
1. Все требования профессионального стандарта;
2. Квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям;
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для качественного исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу.
У вас нет среднего или высшего профильного образования и вы не находитесь в процессе его получения? Не переживайте, ведь именно для вас мы разработали курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом»!
Пожалуйста, если вам что-то не до конца понятно – позвоните нам.
Вместе мы найдем ответы на все вопросы.

программа курса
Управление персоналом
  • Введение в дисциплину «Управление персоналом»
  • Рекрутинг в системе управления персоналом., организация поиска кандидатов: диагностика текучести кадров, анализ рынка труда, методы поиска кандидатов
  • Подбор и оценка кандидатов: правила и порядок собеседования, оценка профессиональной и личной компетенции, методы выявления лжи, проверка рекомендаций
  • Адаптация сотрудников: классификация, методы, наставничество, оценочные беседы, увольнения сотрудника по чт. 71 ТК РФ, как не прошед-шего испытательный срок
  • Оценка и аттестация сотрудни-ков: цели и задачи, правила и порядок проведения, основные документы, оценка результатов и фактической деятельности сотрудников
  • Обучение и развитие персонала: диагностика, мотивация, бюджет, организация внешнего и внутреннего обучения, стажировки.
  • Работа с кадровым резервом: разработка планов профессионального и карьерного роста, формирование кадрового резерва, работа по индивидуальному карьерному плану
  • Оплата труда: формирование постоянной и премиальной части заработной платы, система KPI, мониторинг рынка заработных плат
  • Нефинансовая мотивация сотрудников
  • Нормирование труда
  • Группа и групповые отношения в организации: закономерности развития, диагностика социально-психологического климата, повышение групповой эффективности
  • Управление конфликтами в организации
Варианты обучения
Вы можете выбрать разные группы:
  • Дневные
  • Вечерние
  • Выходного дня
  • Индивидуальные занятия
цены на курс
Вы можете получить большие скидки на курс:
Цена курса Со скидкой 10% Со скидкой 15% Со скидкой 25% Со скидкой 50%
15000 р.
расписание
Узнайте дату собрания интересующего вас курса:
Форма обучения Дата собрания Преподаватель Расписание
Дневная
Вечерняя
Группа выходного дня
Окончательное расписание согласовывается на организационном собрании
Преподаватели
Кто будет Вас обучать

Кравченко Наталья Сергеевна

Преподаватель курса «Управление персоналом».

Практикующий специалист, директор по персоналу в крупной розничной компании, имеющей филиальную сеть по всему Уралу. Опыт работы с 1997г. Имеет высшее психологическое образование, регулярное повышение квалификации и профессиональный рост. Преподавательский стаж в Профакадемии с 2002г, на занятиях принципиально не рассказывает общетеоретических вопросов, все темы раскрываются исключительно с практической точки зрения. Ее ценят ученики за четкие ответы на сложные вопросы. Любимая фраза: «Нельзя менять жизнь на деньги, поэтому работу надо любить». А еще когда вы придете учиться, узнаете почему она себя называет « жаба-мутант».

Сафиуллина Александра Андреевна.

Преподаватель курсов «Кадровое делопроизводство», «Делопроизводство и секретарское дело с использованием ПК».

Практикующий делопроизводитель, опыт работы в крупных холдинговых компаниях (КОМОС-групп, ООО «Восточный») с 2006г. Преподаватель Профакадемии с 2011года. Умеет просто и доступно объяснять учебный материал, много примеров с личной практики. Позитивна, обаятельна, доброжела-
тельна и терпелива, будет объяснять тему до тех пор, пока не дойдет до каждого. Пользуется авторитетом
среди учеников, к каждому из которых она находит индивидуальный подход. Ее жизненный девиз: «Хочешь – добьешься! Не добился – плохо хотел.»

Дерябина Наталья Николаевна

Преподаватель курсов «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство»,«1С-Зарплата и управление персоналом 8.2», «1С-Управление торговлей 8.2», «Пользователь ПК».

Преподаватель-практик, имеет 2 высших образования: педагогическое +экономическое. С 2001г. руководила кадровым агенством, занималась подбором и развитием персонала крупных компаний г. Ижевска. С 2006г работала главным бухгалтером в предприятиях разного типа с разными системами налогообложения. С 2004г является преподавателем Профакадемии. Она считает, что для построения карьеры важную роль играет смелость, уверенность в своих силах и желание самосовершенствоваться. И совершенно необязательно иметь высшее образование, а опыт работы – дело наживное, главное-двигаться вперед. Это один из самых «сильных» и достойных преподавателей, имеет свою авторскую методику преподавания. Ее очень любят и ценят ученики.

Мерзлякова Екатерина Александровна

Преподаватель курсов «Администратор», «Менеджер по туризму», «Кадровое делопроизводство»

Преподаватель-практик. Имеет два высших образования (менеджмент+ финансы и кредит). Опыт работы секретарем ректора в Ижевском Институте Управления (2003-2005); экономистом в ЗАО «Центральный Рынок» (2005-2007), далее - менеджером управления развития в МВЕУ. В течение 3-х лет работала администратором в салоне красоты «Бигуди». С 2006г обучалась в Бизнес-инкубаторе ведению бизнеса в сфере туризма. Явилась участником открытия турагенства ООО «Круиз» при Бизнес-инкубаторе, и работала в нем администратором до 2009г. С 2012г по настоящее время работает в ООО ТА «ИНКОМТУР» менеджером по туризму, сейчас занимает в нем должность руководителя. Очень эмоциональна, позитивна, мобильна, сильна духом, чем и привлекает слушателей. Много знает в сфере туризма, постояннно совершенствуется и повышает квалификацию. Один из плюсов: ее ученики после курса начинают работать на себя, 1из10 человек открывает свой бизнес, составляя конкуренцию преподавателю. Каждый 5-й устраивается на работу администратором или менеджером. Фраза про нее: «Жизнь удалась, когда выходишь из дома и на всякий случай берешь с собой загранпаспорт».

8 занятий, 1 месяц

Специалист по кадрам (кадровик) – это специалист службы персонала компании. Диапазон решаемых им задач на предприятии очень широк, но основными являются ведение кадрового учёта и делопроизводство.
Специалисты по кадрам также участвуют в следующих задачах:
1. Составление внутренних нормативных актов организации (например, правил трудового распорядка);
2. Система учета рабочего времени и начисление заработной платы;
3. Контроль за дисциплиной;
4. Прием на работу и оформление трудовых отношений с работником;
5. Подбор персонала;
6. Формирование кадровой политики компании;
7. Организация обучения;
8. Мотивация и корпоративная культура.
Много пунктов? Не переживайте об этом, наши преподаватели с многолетним стажем работы в сфере кадров доступно обо всем расскажут и объяснят на наглядных примерах!
Итак, для кого мы сделали этот курс?
Курс «Специалист по кадрам» является программой дополнительного профессионального образования (повышения квалификации).
Если вы уже имеете профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование или получаете профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование, мы ждем вас на нашем курсе!

Что же вас ждет?
Курс состоит из трех очень важных разделов:
1. Управление персоналом;
2. Кадровое делопроизводство;
3. Ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП.
Разрабатывая эту программу, наши практикующие специалисты учитывали:
4. Все требования профессионального стандарта;
5. Квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям;
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для качественного исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу.
На занятиях много внимания уделяется разбору практических ситуаций, с которыми вы можете столкнуться, работая в сфере управления персоналом. После тщательных разборов самых частых моментов в работе ничто не застанет вас врасплох!
Наши преподаватели-практики использует различные методы подачи материала – лекции, дискуссии, ролевые игры, мозговой штурм, решение практических задач, тестирование и многое другое. Подход найдем к каждому студенту!
Предупреждаем, скучно не будет! Занятия проводятся в очень живой и эмоциональной обстановке, что улучшает усвоение материала. Знания, полученные на занятиях, являются актуальными для нашего времени и очень пригодятся вам в будущей работе (вы точно будете ежедневно пользоваться ими).
Когда вы пройдете весь курс, вас будет ждать итоговая аттестация в форме экзамена по каждой дисциплине. После вашей несомненно успешной сдачи экзаменов мы торжественно вручим вам удостоверение о повышении квалификации «Специалист по кадрам».
У вас нет среднего или высшего профильного образования и вы не находитесь в процессе его получения? Не переживайте, ведь именно для вас мы разработали курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом»!
Пожалуйста, если вам что-то не до конца понятно – позвоните нам.
Вместе мы найдем ответы на все вопросы.


* Дополнительно к программе реализован модуль дистанционного обучения, который можно приобрести за 1990 руб.

программа курса
Специалист по кадрам
  • Раздел 1. Управление персоналом
  • Введение в дисциплину «Управление персоналом»
  • Рекрутинг в системе управления персоналом. Организация поиска кандидатов.
  • Подбор и оценка кандидатов.
  • Адаптация сотрудников.
  • Оценка и аттестация сотрудников.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Работа с кадровым резервом.
  • Оплата труда
  • Нефинансовая мотивация.
  • Нормирование труда.
  • Группа и групповые отношения.
  • Управление конфликтами в организации.
  • Раздел 2. Кадровое делопроизводство.
  • Основные кадровые документы предприятия.
  • Оформление сотрудника на основную работу.
  • Перевод сотрудника.
  • Предоставление отпуска. График отпусков.
  • Служебные командировки.
  • Увольнение сотрудника.
  • Раздел 3. Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
  • Знакомство с программой 1С: ЗУП 8.3.
  • Ввод исходных данных.
  • Создание кадровых документов.
Варианты обучения
Вы можете выбрать разные группы:
  • Дневные
  • Вечерние
  • Выходного дня
  • Индивидуальные занятия
цены на курс
Вы можете получить большие скидки на курс:
Цена курса Со скидкой 10% Со скидкой 15% Со скидкой 25% Со скидкой 50%
6600 р. 5610 р.
расписание
Узнайте дату собрания интересующего вас курса:
Форма обучения Дата собрания Преподаватель Расписание
Дневная
Вечерняя
Группа выходного дня
Преподаватели
Кто будет Вас обучать

Кравченко Наталья Сергеевна

Преподаватель курса «Управление персоналом».

Практикующий специалист, директор по персоналу в крупной розничной компании, имеющей филиальную сеть по всему Уралу. Опыт работы с 1997г. Имеет высшее психологическое образование, регулярное повышение квалификации и профессиональный рост. Преподавательский стаж в Профакадемии с 2002г, на занятиях принципиально не рассказывает общетеоретических вопросов, все темы раскрываются исключительно с практической точки зрения. Ее ценят ученики за четкие ответы на сложные вопросы. Любимая фраза: «Нельзя менять жизнь на деньги, поэтому работу надо любить». А еще когда вы придете учиться, узнаете почему она себя называет « жаба-мутант».

Сафиуллина Александра Андреевна.

Преподаватель курсов «Кадровое делопроизводство», «Делопроизводство и секретарское дело с использованием ПК».

Практикующий делопроизводитель, опыт работы в крупных холдинговых компаниях (КОМОС-групп, ООО «Восточный») с 2006г. Преподаватель Профакадемии с 2011года. Умеет просто и доступно объяснять учебный материал, много примеров с личной практики. Позитивна, обаятельна, доброжела-
тельна и терпелива, будет объяснять тему до тех пор, пока не дойдет до каждого. Пользуется авторитетом
среди учеников, к каждому из которых она находит индивидуальный подход. Ее жизненный девиз: «Хочешь – добьешься! Не добился – плохо хотел.»

Дерябина Наталья Николаевна

Преподаватель курсов «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство»,«1С-Зарплата и управление персоналом 8.2», «1С-Управление торговлей 8.2», «Пользователь ПК».

Преподаватель-практик, имеет 2 высших образования: педагогическое +экономическое. С 2001г. руководила кадровым агенством, занималась подбором и развитием персонала крупных компаний г. Ижевска. С 2006г работала главным бухгалтером в предприятиях разного типа с разными системами налогообложения. С 2004г является преподавателем Профакадемии. Она считает, что для построения карьеры важную роль играет смелость, уверенность в своих силах и желание самосовершенствоваться. И совершенно необязательно иметь высшее образование, а опыт работы – дело наживное, главное-двигаться вперед. Это один из самых «сильных» и достойных преподавателей, имеет свою авторскую методику преподавания. Ее очень любят и ценят ученики.

Мерзлякова Екатерина Александровна

Преподаватель курсов «Администратор», «Менеджер по туризму», «Кадровое делопроизводство»

Преподаватель-практик. Имеет два высших образования (менеджмент+ финансы и кредит). Опыт работы секретарем ректора в Ижевском Институте Управления (2003-2005); экономистом в ЗАО «Центральный Рынок» (2005-2007), далее - менеджером управления развития в МВЕУ. В течение 3-х лет работала администратором в салоне красоты «Бигуди». С 2006г обучалась в Бизнес-инкубаторе ведению бизнеса в сфере туризма. Явилась участником открытия турагенства ООО «Круиз» при Бизнес-инкубаторе, и работала в нем администратором до 2009г. С 2012г по настоящее время работает в ООО ТА «ИНКОМТУР» менеджером по туризму, сейчас занимает в нем должность руководителя. Очень эмоциональна, позитивна, мобильна, сильна духом, чем и привлекает слушателей. Много знает в сфере туризма, постояннно совершенствуется и повышает квалификацию. Один из плюсов: ее ученики после курса начинают работать на себя, 1из10 человек открывает свой бизнес, составляя конкуренцию преподавателю. Каждый 5-й устраивается на работу администратором или менеджером. Фраза про нее: «Жизнь удалась, когда выходишь из дома и на всякий случай берешь с собой загранпаспорт».

С 2006 года на курсе специалиста по кадрам уже обучились 980 человек

Полезные навыки

Вы можете изучать курсы для ухода за собой или получить новую профессию для дополнительного или основного заработка

Все условия для обучения

Учебные классы просторные и светлые и оборудованы кушетками. В них приятно учиться и они соответсвуют нормам гигиены в косметологии

Выбирайте нужный курс

Вы можете пройти курс косметологии целиком, либо отдельные разделы в виде экспресс-курсов по Вашему желанию

Лучшие преподаватели

Наши преподаватели в жизни занимаются тем, чему учат Вас. Преподают современные методы на рынке и реальный опыт

70% занятий — практика

Теорию не нужно записывать, она в виде методичек и видео-курсов. На занятиях Вы занимаетесь только практикой

Удобное расписание

Есть занятия с группами - дневными, вечерними, выходного дня. Или можно составить индивидуальное расписание

Для кого подходит курс специалиста по кадрам

Программа курса рассчитана для начинающих кадровиков, но также будет полезна и работающим специалистам.

Посмотрите фотографии с занятий